Conforme lo establece la normativa, informamos: 1. Licencia preventiva del funcionario involucrado A fin de garantizar un proceso objetivo y proteger a todas las partes, el agente ha sido licenciado mientras se desarrolla la investigación. Esta medida se adopta siguiendo las previsiones de licencias y medidas precautorias contempladas en el Protocolo. 2. Intervención del Equipo Interdisciplinario El Equipo Interdisciplinario de Prevención y Actuación en Violencia Laboral y/o de Género (Art. 6) ha tomado a su cargo la recepción de testimonios, la contención de la persona afectada y la elaboración del legajo reservado (Art. 10). 3. Confidencialidad absoluta Todas las actuaciones se realizan bajo estricta reserva de las actuaciones (Art. 4 h). Ninguna información sensible será divulgada, salvo a las autoridades competentes, resguardando los derechos de las personas involucradas. 4. Asistencia integral a la persona denunciante Se han puesto a disposición recursos psicológicos, legales y laborales para asegurar un entorno seguro y evitar la revictimización, de acuerdo con los principios de respeto, no revictimización y perspectiva de género establecidos en el Artículo 4°. 5. Articulación con Asesoría Letrada y organismo judicial Si del análisis preliminar surgen indicios de falta administrativa o posible ilícito penal, se dará intervención inmediata a la Asesoría Letrada Municipal (Art. 12 a) y, de corresponder, al Juzgado competente en Violencia de Género (Art. 12 b). 6. Plazos y seguimiento El Equipo Interdisciplinario cuenta con un plazo máximo de 20 días corridos para conformar el legajo y definir un plan de acción (Art. 10–11). La Intendencia recibirá reportes periódicos sobre el avance, manteniendo la imparcialidad que exige la norma. 7. Medidas de prevención y capacitación Paralelamente, se reforzarán las campañas de sensibilización interna y las instancias de capacitación obligatoria para todo el personal municipal, tal como ordena el Art. 14 de la Ordenanza. Reiteramos que las actuaciones pasan a la órbita técnica y jurídica competente y que la Intendencia no podrá ni deberá intervenir sobre su desarrollo, respetando la independencia que garantiza la legalidad y la transparencia del proceso.