Entre los feriados inamovibles se destacan el 1° de enero (Año Nuevo), 24 de marzo (Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia), 2 de abril (Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas), 1° de mayo (Día del Trabajador), 25 de mayo (Revolución de Mayo), 9 de julio (Día de la Independencia), 8 de diciembre (Inmaculada Concepción de María) y 25 de diciembre (Navidad). A ellos se suman los feriados de Carnaval y Semana Santa. En tanto, entre los feriados trasladables figuran el Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes, el 17 de agosto (José de San Martín), el 12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural) y el 20 de noviembre (Día de la Soberanía Nacional), los cuales pueden moverse de fecha para favorecer la conformación de fines de semana largos. Desde el Ejecutivo se recordó que los días no laborables no tienen carácter obligatorio para el sector privado, quedando su aplicación sujeta a la decisión de cada empleador, a diferencia de los feriados nacionales que rigen de manera obligatoria. Asimismo, el Gobierno podrá definir hasta tres días no laborables con fines turísticos, los cuales serán anunciados oportunamente mediante decreto y buscan impulsar la actividad turística y económica en distintas regiones del país. El calendario oficial permite a trabajadores, instituciones educativas, organismos públicos y al sector productivo planificar con anticipación sus actividades a lo largo del próximo año.